Ausência do empregado ao serviço por estar preso não caracteriza abandono de emprego
Por estar privado de sua liberdade, o empregado fica impedido comparecer à empresa O abandono de emprego é uma das hipóteses que autoriza a dispensa do empregado por justa causa, estando expressamente previsto no artigo 482, alínea i da CLT. Mas, para que se configure, é preciso que o empregador faça prova das ausências […]